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職場人不可不知的辦公室黃金定律

職場固然充滿名利聲望的光鮮亮麗和晉升誘惑,但也充滿了人際的詭譎、攀爬艱辛和競爭陷阱。也正因為如此,很多白領當初滿懷一腔熱忱進了公司,經過一番廝殺,卻不得不棄城而逃。究其原因,關鍵是你沒懂得辦公室內的黃金定律。縱觀職場上那些混得體面、升得快捷的人,哪一個不是通世故、講分寸之人?把握辦事的黃金定律,就能在職場遊刃有餘。
  1、倒數第二的位置很安全
  如果你做不成數一數二的優秀員工,那麼就要確保在你後面還有一個排在最末位置上的同事,而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任。現在最流行的就是末位淘汰制,所以你只要保住你倒數第二的位置就夠了。但如果你現在很危險,身處最末一位的位置,那就要趕緊實施緊急救助,逃將出來。如果你已經不在最末一位,就請提高警惕不要再踏進去。
  2、把好嘴巴關
  如果你現在的處境非常微妙——有兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語衝突時,你剛好就在“現場”。對未經訓練的耳朵來說,他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是,你知道這只是表面的現象,根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的渴望,緊緊地閉上你的嘴。因為在這個時候,無論你說什麼都將是錯的,不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧,而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。
  3、不要去完成別人的句子
  也許你只是想要向別人展示你是如何與他們的思路契合。但是,假如你真的與他們的思路相契合,那麼你就該知道,沒有人喜歡聽別人說話,更沒有人喜歡自己的話被打斷。談話的時候假如你夠聰明,你只需要讓別人知道你仍然醒著,只要不時簡單地發出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱讚是個不只會聽人說話,而且還瞭解別人的人,也許你壓根兒就不是。
  4、挑選容易解決的難題
  或許你天生就有強烈的實現自我價值的衝動。但是你太懶了。所以最好的辦法是去找一個容易解決的難題,並且把它給解決了,而不是在現實生活中尋找一個真正的難題。這個容易解決的難題要麼是你無意間已經嘗試過了的;也許就是在你已經準備好的一份電腦檔上,再做點小變動;或者只是為特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老闆提供協助,但是要在他有機會回應之前,就把問題給“解決”了。以這種方式,你將會在投入最小努力的同時,也建立起善於應變、自覺、自發的名聲。
  5、千萬別興風作浪
  在海邊時,你可以衝浪;在球賽中,你可以加入啦啦隊的行列;但是在辦公室裏,卻需要你耐住性子,別去摻和,更不能興風作浪、推波助瀾,否則你將會被淹沒在其中。雖然有時會有意外,但是不能冒著被嗆水甚至溺死的危險去“游泳”。
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